Ofertas de empleo de monitor

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem un o una formadora per impartir un taller de psicomotricitat adreçat a infants entre 12 i 36 mesos, a la localitat de Barcelona (zona les Corts).

Dates:

Inici: 05/02/2025

Finalització: 26/03/2025

Horari: Dimecres de 10:00 a 12:00h.

La Fundació Pere Tarrés cerca un/a tallerista de MASSATGE INFANTIL per a la localitat de Barcelona.

El taller està adreçat a adults/es i infants

Descripció:

Pensem en una persona que pugui acreditar l'experiència i conegui la fisonomia d'un nadó. S'ha pensat que per cada sessió, es treballi una part més concreta del cos, sumant l'anterior.

Horaris: del 04/02/2025 fins al 25/03/2025, tots els dimarts de 10:00 a 12:00h.

Et vas quedar amb ganes de formar part del Projecte Èxit?
No et preocupis, el projecte continua el 2025!

El Programa Èxit és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que es desenvolupa en diferents centres educatius de Barcelona durant el curs 2024-2025.

A la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar.

Les funcions són:

• Ajudar a l’alumnat (grup de 10) a fomentar actituds, hàbits de treball i tècniques d’estudi mitjançant una planificació i uns objectius individualitzats per a cada alumne/a. Alhora acompanyar-los des d’un punt de vista emocional i de proximitat per facilitar la convivència en grup i millora de l’aprenentatge.
• Fomentar l’ús del català com a llengua habitual de comunicació.
• Controlar l’assistència setmanal de l’alumnat.
• Fer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona del reforç escolar.
• Comunicar-se amb els tutors i tutores per tal de conèixer les necessitats individuals de cada alumne/a i la seva evolució.
• Realitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment de l’alumnat amb el professorat.
• Participar a les sessions de formació organitzades pel programa.
• Participar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip d’amics grans i amb els centres.
• Preparar i organitzar els materials didàctics i de suport.

Condicions:

• Incorporació: Gener 2025
• Jornada: 8 hores setmanals
• Horari: Dilluns a dijous de 16h a 18h
• Temporalitat: fins a finals de curs 24-25

Si vols ser un/a amic/ga gran, no ho dubtis més, t'estem esperant!

Tens un bon nivell d'anglès? Li vols treure profit?
Estàs de sort, el Programa Speak Up continua el 2025!

El Programa Speak Up és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que té com a objectiu millorar la competència lingüística oral en anglès de l'alumnat en diferents centres educatius de Barcelona.

A la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es amb vocació i experiència docent que tinguin motivació per ensenyar.

Les funcions són:

• Fomentar l’ús de l’anglès com a llengua de comunicació a les sessions de treball amb 10 alumnes.
• Controlar l’assistència setmanal de l’alumnat. Fer el seguiment de les tasques que realitzin en l’estona de treball.
• Comunicar-se amb els especialistes d’anglès de l'Institut per tal de conèixer les necessitats de l’alumnat i la seva evolució.
• Mantenir la comunicació periòdica amb el professorat assessor de l’EOI Barcelona Drassanes per tal de seguir el programa d’activitats preparat i fer el seguiment i avaluació de la seva implementació.
• Realitzar els informes de seguiment de l’alumnat i assistir a les reunions de seguiment amb el professorat.
• Participar a les sessions de formació organitzades pel programa.
• Participar a les reunions de coordinació i de preparació d’equip de “great friends” i amb els centres.
• Organitzar els materials i suports didàctics. Organitzar i elaborar materials i activitats en anglès que afavoreixin l’ús oral de la llengua.
• Actuar com a referent lingüístic per a l’alumnat ajudant-lo a reforçar l’oralitat en anglès.
• Oferir suport a la conversa en llengua anglesa reforçant el treball oral realitzat a l’aula.

Condicions:

• Incorporació: Gener 2025
• Jornada: 8 hores setmanals
• Horari: Dilluns a dijous de 16h a 18h
• Temporalitat: fins a final de curs 24-25.

Desde Manpower Group buscamos un/a Supply Project Manager para liderar actividades de compras en proyectos de un cliente del sector automoci?n. La posici?n implica coordinar procesos de compra, garantizar entregas sin incidencias y gestionar proveedores en todas las fases del proyecto.

?Misi?n del Puesto

• Gestionar todas las actividades de compras relacionadas con el programa (excluyendo CAPEX).
• Garantizar la calidad, coste y tiempos de los proveedores asignados.
• Coordinar el proceso de selecci?n y negociaci?n con proveedores.
• Supervisar el presupuesto de compras y asegurar el cumplimiento de pagos.
• Garantizar lanzamientos exitosos y sin incidencias desde el lado de proveedores.

Principales Responsabilidades

1. Proceso de Selecci?n de Proveedores

   • Elaborar listas de proveedores en colaboraci?n con Commodity Buyers.
   • Preparar peticiones de oferta (RFQ) y negociar costes, plazos y calidad.
   • Realizar recomendaciones de sourcing al comit? de compras y redactar contratos.

2. Gesti?n de Pedidos y Pagos

   • Administrar solicitudes y ?rdenes de compra del proyecto.
   • Supervisar el calendario de pagos a proveedores.

3. Coordinaci?n y Seguimiento del Proyecto

   • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto.
   • Coordinar actividades internas y externas hasta su finalizaci?n.
   • Liderar task forces en caso de problemas cr?ticos con proveedores.

4. Calidad del Proveedor y Lanzamiento Sin Incidencias

   • Apoyar en el plan de APQP con el equipo de calidad.
   • Asegurar la preparaci?n de proveedores Tier 2 para evitar problemas en lanzamientos.

5. Gesti?n del Presupuesto

   • Definir y validar el presupuesto inicial del proyecto.
   • Monitorear y ajustar el presupuesto en funci?n de la evoluci?n del proyecto.

6. Mejora Continua

   • Participar en iniciativas de mejora continua y en la documentaci?n de lecciones aprendidas.

Requisitos del Puesto

Formaci?n Acad?mica:

• Grado en Ingenier?a, Ciencias o Administraci?n de Empresas con especializaci?n en Compras.

Experiencia:

• M?nimo 10 a?os de experiencia (5 a?os en compras).
• Experiencia en gesti?n de proyectos en automoci?n o industria del pl?stico.

Conocimientos T?cnicos:

• Compras y negociaciones t?cnicas.
• Gesti?n de proyectos.
• Finanzas y gesti?n de efectivo.
• Log?stica (incoterms, consignaci?n, despacho aduanero).
• Gesti?n de crisis.
• Fluidez en ingl?s.

Competencias Personales:

• Excelente comunicaci?n.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Orientaci?n al cliente y a resultados.
• Rigor, flexibilidad y resistencia al estr?s.

¿Tienes experiencia en departamentos de compras? ¿Quieres desarrollarte en una de las empresas punteras del sector energético? ¿Te estamos buscando!

Seleccionamos para importante empresa de energías renovables en Sevilla a un/a Administrativo/a para el departamento de compras, cuyas funciones son, entre otras:

• Registro de productos/proveedores/as en SAP y ERP.
• Peticiones y órdenes de compra.
• Recepción de pedidos en el sistema.
• Órdenes de facturación
• Monitorización de facturas.
• Resolución de incidencias.

Buscamos personas proactivas, con orientación de servicio interno y con capacidad de resolución.

Para uno de los grupos de proveedores más importantes de soluciones de sistemas totales en la industria automotriz a nivel mundial, TTA Personal selecciona un Ingeniero de hardware.

La compañía presta además servicios internacionalmente en otras áreas como la ferroviaria, aeroespacial, médica, TIC o logística, con más de 150. 000 empleados en más de 40 países de todo el mundo.

En concreto seleccionamos un ingeniero que trabajará en los sistemas de visión trasera para la industria del automóvil en la ciudad de Stuttgart, Alemania. La compañía con ubicaciones en Europa. América, Asia y Australia, suministra a los principales fabricantes de automóviles del mundo sistemas de retrovisores en todos los segmentos de vehículos y precios, así como tecnologías de cámaras de alto rendimiento para el sector de la automoción. Dado el rápido crecimiento, buscamos talentos para unirse a un equipo multicultural.

Tus tareas:

• Desarrollo y optimización de componentes de hardware relacionados con la seguridad para la industria automotriz
• Coordinación de actividades de hardware en predesarrollo
• Procesamiento de solicitudes de clientes (prototipos, RFI, RFQ)
• Creación de hojas de ruta técnicas de productos y descripciones de productos para el predesarrollo
• Creación de especificaciones de hardware y arquitecturas de hardware para sistemas de monitor de cámara y sistemas de asistencia al conductor en predesarrollo
• Coordinación de requisitos de hardware e interfaces con los departamentos relacionados y participación en revisiones de oficios relacionados
• Coordinación de actividades de hardware para predesarrollo con proveedores y prestadores de servicios
• Creación de diagramas de circuito
• Comparación y evaluación de diferentes realizaciones de chips en cooperación con proveedores Creación de hojas de ruta de hardware para predesarrollo
• Procesamiento de consultas de proyectos, creación de planes y estimaciones de costos para proyectos internos y externos, así como prototipos, RFI y RFQ
• Coordinación con el cliente y proveedores de servicios externos
• Creación de presentaciones para clientes

Que se ofrece:

• Empleo estable en la localidad de Stuttgart, donde encontrarás un entorno automotriz internacional, innovador, familiar al mismo tiempo.
• Tareas emocionantes con perspectivas interesantes y seguras en una corporación global
• Sueldo atractivo con pagas adicionales en verano y en Navidad
• Buen desarrollo profesional y personal
• Cursos gratuitos de alemán e inglés que se realizan en horario laboral
• Un modelo de trabajo con horarios flexibles
• Conexiones de transporte perfectas (parada de metro justo en frente del edificio de la empresa) y billete subvencionado
• Estacionamientos para bicicletas y parquing para empleados
• Tarjeta vale Ticket Plus y otros beneficios corporativos
• Comedor de personal y suplementos para comida
• Eventos (Family Day, fiesta de Navidad…) Salud (médico de empresa, entrenamientos de espalda por fisioterapeutas, etc…) Fruta, helados y otras sorpresas, así como regalos gratis para diversas fiestas
• Financiación del viaje para la entrevista personal, así como el viaje tras la contratación y ayuda en los primeros pasos

T'apassiona el món de l'educació?
Des de la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es educatius per realitzar un projecte de dinamització de la lectura a diferents escoles del districte de Nou Barris a Barcelona.

Què faràs?

• Planificació i programació mensual de les activitats
• Dinamització d'activitats de lleure relacionades amb la lectura
• Fomentació de la lectura amb 10-15 infants de 2n i 3r de Primària.

Condicions

• Incorporació: Gener 2025
• Jornada laboral: 8 hores setmanals
• Horari: Dilluns a dijous de 16:15h a 18:15h
• Temporalitat: Fins al 30 de juny
• Tipus de contracte: Fix-discontinu

MOLINS | Imagine. Project. Build.

Step into an exciting opportunity with Molins, a solid and solvent company with a long history of innovation and growth. Here you’ll work alongside a team of passionate and enthusiastic professionals who foster a collaborative and supportive environment.

Imagine, project and build your own career, at Molins you’ll have the freedom to shape your own career path, continuously learning and evolving while contributing your expertise to meaningful projects. If you’re ready to make an impact and help build a better future, this is the place for you.

And speaking about the future, shall we talk about yours?

JOB DESCRIPTION

We are looking for a highly motivated and experienced Product Manager to join our Software Development team, reporting directly to the IT Business solutions manager. This role offers a unique opportunity to lead the development and management of software solutions for industrial applications within a leading construction-focused organization.

KEY RESPONSIBILITIES

As a Product Manager, your key responsibilities will include:

• Product Strategy & Roadmap: Develop and maintain the product roadmap, ensuring alignment with the company’s objectives and long-term vision.
• Feature Prioritization: Define and prioritize product features and user requirements based on market research and stakeholder input.
• Team Collaboration: Work closely with development teams to ensure the timely delivery of high-quality products.
• Performance Monitoring: Track and analyze product performance, making adjustments as needed to meet business goals.
• Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external stakeholders to ensure a shared understanding of the product vision and strategy.
• Launch Management: Develop and execute product launch plans, coordinating activities across multiple teams.
• KPI Development: Define, measure, and communicate key performance indicators to evaluate the product's success and impact on business objectives.

WHAT WE OFFER

• A dynamic and collaborative work environment.
• Opportunities for career growth and professional development.
• A competitive salary package with additional benefits.
• The chance to contribute to innovative and high-impact projects.
• Retirement Plan and other employee perks.

Des de la Fundació Pere Tarrés cerquem Monitors/es de Menjador per formar part del grup de monitors i monitores per una escola ubicada a la zona de Sarrià - Sant Gervasi, per aquest curs escolar 2024 - 2025.

Què faràs?

• Fer que l'hora del menjador sigui una bona experiència, i poder educar a través d'aquesta estona.
• Treballaràs amb infants i joves hàbits, normes de convivència i actituds envers el menjar.
• Participaràs amb la resta de l'equip en l'organització del menjador (pautes de conducta, control d'àpats, etc...)
• Dinamitzaràs i faràs el seguiment d'un grup d'infants i/o joves.

Què oferim?

• La jornada laboral serà de dilluns a divendres de 12.30 a 14.30 o 13:30 a 15:00h.
• La teva incorporació serà immediata, t'estem esperant!
• Treballaràs amb una entitat sense ànim de lucre fonamentada des de fa molts anys al món del lleure i l'acció social.

We are looking for a self-driven and committed Scientific Manager to join the Palliative Care and Chronic Complex Patients research group of the Hospital Sant Joan de Déu to provide daily scientific, technical and managerial support to the group.

The Palliative Care and Chronic Complex Patient research group at Hospital Sant Joan de Déu provides ongoing comprehensive care to children with severe diseases who likely will not reach adulthood, as well as to their families. The team's goal is to provide physical, social, emotional and spiritual support to the patients and their families.

Amongst other projects, the Palliative Care and Chronic Complex Patient research group is leading the European funded project HOME-C2P2 (THCS - transforming Healthcare system), an interdisciplinary project aiming to optimise coordination between primary and specialist care to improve home care for children with complex chronic conditions using technology that is tailored to their needs.

Sant Joan de Déu Research Foundation is hiring a Scientific Manager to join the Palliative Care and Chronic Complex Patient research group. The candidate will be integrated in the research group to provide daily technical and managerial support to the group. He/she shall be responsible for the effective implementation of the assigned projects ranging from Health to Social field, including the HOME-C2P2 project (and other projects of the group’s portfolio).

The person we are looking for must be proactive, responsible, flexible, empathic and service-oriented, and should be comfortable working on long-term strategic plans as well as day-to-day project management tasks.

KEY RESPONSABILITIES

Research group management:

• Providing daily administrative, technical and scientific support to the group,
• Performing bibliographic searches,
• Writing scientific papers,
• Preparing abstracts, posters and presentations for congresses and conferences,
• Preparing documentation for ethical committees and regulatory bodies,
• Providing support in the strategic planning of the group’s research lines,
• Providing support in the analysis of the group’s scientific results, including data bases, qualitative data, etc,
• Providing support in the design of clinical studies, data collection…
• Organizing, participating and writing minutes of the group’s meetings.
• Providing support in the preparation of proposals for competitive calls, including writing scientific parts of the proposal, communicating with partners, in collaboration with the Pre-Award team at FSJD.
• Liaise with pre-award team to identify networks, actions, and initiatives that present strategic opportunities for both the Institution and its researchers and attend conferences, information sessions, networking events to promote the group's interests.
• Contribute to enhancing the group's position within Europe. Advocate for the group's interests at lobby and networking events.

Project Management:

• General coordination of the HOME-C2P2 project,
• Interface between the project coordinator and internal team/partners or external stakeholders, traduce coordinator’s decision making toward actions,
• Coordination of day to day internal scientific/technical work according to work plan and coordinator’s orientations,
• Coordination of Work package where the research group is leader, organization of meetings, collecting documents, writing activity reports and deliverables where the group is responsible,
• Preparation of agendas and presentations for project meetings and related committees (advisory board, external experts…) participation in meeting, draft minutes, chair meetings,
• Elaboration of a Data Management Plan and DPIA. Data management plan follow up. Monitoring of data protection compliance,
• Monitoring of ethical regulatory process and compliance.
• Gantt chart follow up, management of timeline and deadlines,
• Daily management activities, organization of meetings and events linked to the project, administrative tasks, economic follow-up, looking for providers and quotes.

L'Hospital Sant Joan de Déu Barcelona és un dels centres europeus més importants en les especialitats de Pediatria, Ginecologia i Obstetrícia. Som un hospital d'alta especialització i tecnologia, de referència en l'assistència, la docència i la recerca. El nostre model assistencial compagina harmònicament la ciència, els avenços tècnics i la humanització, des del respecte a la dignitat de la persona. Anualment ens visiten més de 350.000 pacients.

L’hospital, com a centre de referència internacional, aposta per una assistència i tractament del pacient humanista que te en compte l’experiència del pacient en tots els àmbits del tractament. Al ser un centre d’alta especialització, també integra les últimes tecnologies en el tractament i seguiment dels pacients. Un exemple és el projecte Hospital Líquid, el projecte de transformació digital que inicià el 2009 i que se centra en generar les eines i plataformes que permetin anar més enllà de les parets de l’hospital per tractar als pacients allà on siguin i empoderar-los en el procés de tractament. En el projecte PHEMS desenvoluparem i validarem un concepte d'ecosistema de dades de salut descentralitzat i obert, basat en estàndard (com el OMOP) i generat sobre 3 casos d’ús clínic de 4 hospital de referència en l’assistència pediàtrica a Europa. El projecte facilitarà l'accés a les dades de salut i ajudarà a avançar en l'anàlisi avançat de dades de federades,creant serveis que generen conjunts de dades sintètiques compartibles.

El projecte PHEMS ha estat finançat per la Comissió Europea dins del programa Horizon Europe (Research and Innovation Action) i sota el grant agreement nº 101094195.

Els socis tècnics, en col·laboració amb els socis hospitalaris (HUS - Helsinki, GOSH -Londres, ERASMUS-Rotterdam y HSJD-Barcelona) desenvoluparan tres casos d'ús clínic, que utilitzaran diversos tipus de dades (per exemple, dades d'EHR, de laboratori i de monitoratge):

1) Benchmarking del tractament de pacients de cardiologia amb cardiopatia congènita: Aquesta patologies són de les més complexes i costoses pel sistemes de salud, suposant tractament quirúrgics, estàncies en UCIs i seguiments a domicili. En aquest cas d’ús es crearà un dashboard per comparar les mesures de resultats dels pacients amb cardiologia mitjançant l'ús de dades federades i estandarditzades (OMOP) de GOSH, HUS, FSJD i ERASMUS. Aquestes dades de benchmarking s'utilitzaran per identificar les millors pràctiques en les vies de tractament per millorar l'atenció i la prestació assistencial dels pacients amb cardiopatia congènita.

2) Predicció de Sèpsia de la Unitat de Cures Intensives Pediàtriques (UCIP): El cas d'ús clínic 2 investigarà els beneficis de l'ecosistema federat PHEMS per desenvolupar, entrenar i provar algorismes que prediuen la sèpsia en UCIP de quatre grans hospitals infantils europeus (HUS, GOSH, ERASMUS y HSJD). Validar i implementar algorismes predictius de sèpsia aplicant tècniques d'aprenentatge automàtic per agrupar trajectòries de pacients de UCIP segons els resultats.

3) Hematologia; hemofília: El cas d'ús clínic 3 desenvoluparà i provarà un algorisme de predicció basat en Machine Learning en conjunts de dades de GOSH, HUS, FSJD i ERASMUS per tractar pacients pediàtrics amb hemofília A o B. Aquest cas d'ús pretén mostrar que l'ecosistema d'intercanvi de dades de nova creació, mitjançant algorismes d'aprenentatge federats, augmenta el nombre de pacients inclosos en algorismes d'aprenentatge automàtic en malalties de baixa incidència. Millorarem la precisió d'un algorisme d'aprenentatge automàtic creat per un únic centre (ERASMUS) per predir els nivells de factor plasmàtic a l'hemofília A i B ampliant la validació als altres 3 centres. També millorarem els models de farmacocinètica (PK) existents per predir els nivells de factor plasmàtic. Finalment, compararem el rendiment dels models d'aprenentatge automàtic amb els models clàssics de PK per predir els nivells de factor plasmàtic.

L'objectiu d'aquest lloc de treball és incorporar un/a data scientist a l’equip multidisciplinar del projecte per donar suport transversal als tres casos d’ús clínics en què el HSJD participa. Però especialment en el desenvolupament del algoritme de predicció de Sepsis en UCIP.

EL PROJECTE A DESENVOLUPAR:

Donar suport al projecte PHEMS com a referent bioinformàtic en la preparació de les bases de dades dels 3 casos de us i en el desenvolupament e implementació de models predictius de SEPSIS en UCIP, coordinat amb els 4 hospitals de referència pediàtrics.

LES RESPONSABILITATS:

- Extracció i harmonització de les dades per a la construcció dades dels entorns de virtualització necessàris pel projecte.

- Utilització de les eines de preprocessat i anàlisi de dades per donar resposta a les necessitats del projecte.

- Desenvolupament i validació d’algoritmes predictius explicables per a la predicció del risc de deteriorament de pacients i la seva estratificació segons risc.

- Col·laboració en el disseny de les eines de visualització per a la presentació d’informació amb els entorns definits per l´organització.

- Col·laboració en el posada en producció del algoritme un cop validat, pel seu ús en un entorn clínic real.

- Gestionar, coordinar i impartir las formacions relacionades amb les seves tasques i àrees de coneixement al personal que els requereixi.

- Donar suport a les àrees tècniques i assistencials que formin part de l’àmbit d’actuació.

- Assistir a les reunions de coordinació transversal del projecte en què estigui involucrada.

- Reportar l’activitat del seu àmbit d’actuació, garantint l’alineació dels indicadors de resultats amb els objectius tant assistencials com estratègics de l’àrea on treballi.

- Contribuir als entregables del projecte Europeu amb els resultats i documentació generada del p